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[招聘信息] 骏丰频谱股份有限公司2017校园招聘简章

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发表于 2016-10-19 11:02:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
骏丰频谱股份有限公司2017校园招聘简章
骏丰频谱公司简介
广东骏丰频谱股份有限公司创立于1989年,20多年来一直致力于家庭医疗保健事业,是一家集科、工、贸于一体的高新技术企业。骏丰频谱公司现已在全国16个省市建立了48家自营和加盟公司、500多个自营和加盟专卖店、2000多个服务点、共有6000多名骏丰人在各地为千家万户送去健康,并拥有超过百万的顾客
目前公司生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪、骏丰足宝/睡宝/腹宝频谱保健仪、骏丰频谱房保健仪等高科技系列产品,获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利及日本专利,在国内荣获“科技进步奖”,并荣获五项国际发明大奖;“将健康和美丽融进生命,让幸福和温馨永驻人间”,是骏丰人永恒的追求;“永不停步,走向世界,为造福全人类健康服务”,是骏丰公司光荣的使命。
骏丰荣誉
2010年,骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”,“广州民营企业二十强”称号;
2011年,骏丰频谱连续十五年被评为“广东省守合同重信用企业”;
2011年,骏丰频谱成功当选CCTV中国年度品牌;
2012年,骏丰频谱荣获“广州品牌60强”;
2012年,骏丰频谱被评为2012年度十大特许经营品牌、最具投资价值品牌;
2013年,荣获”品牌中国-中国家用医疗保健行业金谱奖”、“最佳健康养生奖”;
2014年,进入国家体育总局,成为国家奥运冠军队伍康复指定产品;
2015年,骏丰频谱被国家工商总局认定”中国驰名商标”。
骏丰频谱特点:
骏丰频谱是年轻人白手起家创业、发展事业的平台;
全国拥有23家自营公司及22家加盟公司,遍布全国56个大中城市;
骏丰90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升;最快三年晋升总经理;
公平竞争的企业文化,员工职业发展不靠关系,视能授权,升降靠能力,去留看纪律,自己提拔自己。
更多详情及简历投递请登录:http://campus.51job.com/jfc-job
管培生(3500-4500/+住宿+团队奖金)
管培生计划是骏丰频谱公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握大健康产业、医疗康复产业等有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担人力资源、财务规划、销售管理、市场推广、品牌策划等工作。
校招行程:宣讲会后安排面试
  
城市
  
高校
宣讲会时间
宣讲会地点
广州
暨南大学
10月24日 18:30
图书馆报告厅
广州
广东财经大学
11月14日 18:30
实验楼209
招聘联系:吴小姐15521064038020-38016480-387  邮箱23579@jfcgroup.com.cn
肖小姐13825111730020-38016791-251  邮箱23764@jfcgroup.com.cn

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 楼主| 发表于 2016-10-20 10:37:53 | 只看该作者
骏丰频谱股份有限公司2017校园招聘简章
骏丰频谱公司简介
广东骏丰频谱股份有限公司创立于1989年,20多年来一直致力于家庭医疗保健事业,是一家集科、工、贸于一体的高新技术企业。骏丰频谱公司现已在全国16个省市建立了48家自营和加盟公司、500多个自营和加盟专卖店、2000多个服务点、共有6000多名骏丰人在各地为千家万户送去健康,并拥有超过百万的顾客。
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 楼主| 发表于 2016-10-21 12:34:49 | 只看该作者
目前公司生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪、骏丰足宝/睡宝/腹宝频谱保健仪、骏丰频谱房保健仪等高科技系列产品,获得中、美、德、英、澳和新加坡等多国发明专利及日本专利,在国内荣获“科技进步奖”,并荣获五项国际发明大奖;“将健康和美丽融进生命,让幸福和温馨永驻人间”,是骏丰人永恒的追求;“永不停步,走向世界,为造福全人类健康服务”,是骏丰公司光荣的使命。
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 楼主| 发表于 2016-10-23 10:17:22 | 只看该作者
骏丰荣誉:
2010年,骏丰频谱被授予“广东省百强民营企业”,“广州民营企业二十强”称号;
2011年,骏丰频谱连续十五年被评为“广东省守合同重信用企业”;
2011年,骏丰频谱成功当选CCTV中国年度品牌;
2012年,骏丰频谱荣获“广州品牌60强”;
2012年,骏丰频谱被评为2012年度十大特许经营品牌、最具投资价值品牌;
2013年,荣获”品牌中国-中国家用医疗保健行业金谱奖”、“最佳健康养生奖”;
2014年,进入国家体育总局,成为国家奥运冠军队伍康复指定产品;
2015年,骏丰频谱被国家工商总局认定”中国驰名商标”。
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 楼主| 发表于 2016-10-24 13:16:58 | 只看该作者
骏丰频谱特点:
骏丰频谱是年轻人白手起家创业、发展事业的平台;
全国拥有23家自营公司及22家加盟公司,遍布全国56个大中城市;
骏丰90%以上中高层销售管理人才都是由基层人员提拔晋升;最快三年晋升总经理;
公平竞争的企业文化,员工职业发展不靠关系,视能授权,升降靠能力,去留看纪律,自己提拔自己。
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